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公司想要運營好,一定要厚待老員工

發布時間:2018-10-13 05:44:02  
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烏海代理記賬小編在有一篇文章中寫過有的公司老板寧愿花1萬招新人,也不愿給月薪5000的老員工漲薪,其實公司想要運營好,一定要厚待老員工。造成剛才我們提到的情況,主要有兩種心態造成的:

一種叫做“管理者的短視”,另一種叫做管理者的愚蠢。

什么叫做管理者的短視呢?也就是企業由剛開始業績不怎么樣的,后來的騰飛。烏海代理記賬:企業在快速發展,要知道企業有這么快的發展,肯定不是老板一個人的功勞,和團隊每一個人的辛勤付出是分不開的,但是作為老板并沒有給予員工及時足夠的回報激勵。那這時候老員工就會有一種這樣的感覺,公司的騰飛老板是最大的贏家,我們所有人的努力,卻僅僅成就了老板一個人的夢想。

AG网上捕鱼管理者的愚蠢就是屬于裝傻充愣型的,作為老板對于員工的付出不是沒有看到,只是看到了,卻不想做出任何的表示,也承認給員工的待遇有點低,讓員工感覺有點委屈,但是老板就是這么厚臉皮,你不提我也不提。而且人家老板心里也是有小九九,倘若你要是提,就給你象征性的漲一點。

AG网上捕鱼表面上看,這老板很聰明,好處都撈到了自己的口袋,員工得到的確實是一點皮毛,但是從長遠講,貪小便宜吃大虧,這位老板時間長了就會遇到瓶頸,而且可能以后也很難有員工為他拼死賣力。這種老板只能發點小財,發不了大財,烏海代理記賬小編認為你的財運是根據格局和做派決定的。


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